Чи потрібно переоформлювати згоду на обробку персональних даних, отриману до 1 березня 2021 року?

З 1 березня 2021 року роботодавці не мають права поширювати персональні дані про співробітника без його згоди (п. 1 ст. 10.1 Федерального закону від 27.07.2006 № 152-ФЗ у ред. від 30.12.2020).31 Mar 2021

(Видавництво "Головна книга", 2022) згоди закон не обмежує, тож можна вказати будь-який термін. Наприклад, до його відкликання (ст. 9 Закону N 152-ФЗ).

Якщо для обробки особистих відомостей не використовують засоби автоматизації, повідомляти відомство не потрібно. Приклад можна навести такий: інформацію про відвідувачів фірми записують до журналу при видачі їм разових перепусток.

Відповідь: Суб'єкт персональних даних (фізична особа) сам обирає, підписувати згоду на обробку персональних даних чи ні, оскільки чинне законодавство не зобов'язує людину давати згоду на обробку персональних даних (ч. 1 ст. 9 Закону від 27.07.2006 № 152-ФЗ).