Чому відпускні завжди менші за зарплату Середній денний заробіток (СДЗ) — база відпускних — вважається за календарними днями, тому зазвичай він менший від вартості одного робочого дня. Наприклад, оклад становить 100 000 рублів. Якщо в місяці 22 робочі дні, за кожен із них співробітник отримує приблизно 4545 рублів.

Правило. Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються у календарних днях, обчислюється так: суму заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, поділяють на 12 та на середньомісячне число календарних днів (29,3) (п.

Відпускні вважаються не так, як зарплата. Зарплату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні – За календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.

40 000 руб. х 12 міс. : 12 міс. : 29,4 = 1360,54 руб. Сума відпускних: 1360,54 руб.