Хто працевлаштовує інвалідів?

Роботодавці можуть працевлаштовувати інвалідів на зарезервовані робочі місця як самостійно, і з допомогою органів служби зайнятості.

Працевлаштуванням інвалідів займаються центри зайнятості населення. Вони готують базу фахівців із числа інвалідів та базу компаній, які готові їх прийняти. Центри зайнятості організовують ярмарки вакансій для людей із інвалідністю. Можна, можливо знайти роботу самостійно – через знайомих або за допомогою сайтів з пошуку роботи.

Роботодавцям, чисельність працівників яких становить не менше 35 і не більше 100 осіб, законодавством суб'єкта Російської Федерації може встановлюватися квота для прийому на роботу інвалідів у розмірі не вище ніж 3% середньооблікової чисельності працівників.

Відповідь: В цілому, Трудовий Кодекс РК не містить жодних обмежень для інвалідів 3 групи. У підпункті 1) пункту 1 статті 26 Трудового Кодексу РК зазначено таке: не допускається укладання трудового договору: виконання роботи, протипоказаної особі за станом здоров'я виходячи з медичного укладання.