Що робити, якщо просять написати пояснювальну?

Давати їх або ні, кожен працівник вирішує самостійно – згідно із законом складання пояснювальній є не обов'язком, а правом співробітника і ніхто не має право примушувати його до цього.

Якщо два дні минуло, а працівник так і не надав пояснень, про це складуть акт. Після цього можна карати. Роботодавець має право покарати працівника дисциплінарним стягненням, наприклад, зауваженням, доганою або навіть звільненням. Виходить що пояснювальна тісно пов'язана із стягненнями.

Чи можна відмовитися писати пояснювальну Так, працівник може не писати пояснювальну записку. У цьому випадку має бути складений письмовий акт про відмову працівника дати пояснення за фактом порушення. Такий акт має бути складений у присутності свідків.