Що входить у районний коефіцієнт?

Районні коефіцієнти нараховують на фактичний заробіток за місяць – тобто не лише на оклад чи денну чи годинну ставку, а й на премії разом з іншими стимулюючими та компенсаційними виплатами. Такі роз'яснення наведено у листі Мінпраці від 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718.

Районний коефіцієнт – Це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу та належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій — від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вищий.

У законодавстві є два види коефіцієнтів. Перший вид – районні коефіцієнти до оплати праці районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. Другий – районні коефіцієнти в районах і місцевостях з особливими кліматичними умовами, які не віднесені до Крайньої Півночі та прирівняні до неї місцевості.

Районний коефіцієнт встановлений як фіксована величина у розмірі від 1 до 3. Таким чином, щоб отримати виплату з урахуванням районного коефіцієнта, необхідно цю виплату помножити на районний коефіцієнт. Наприклад, якщо районний коефіцієнт дорівнює 2, то працівник фактично одержує два оклади.