Що входить в оплату середнього заробітку?

У розрахунку враховуються всі види виплат, які входять до системи оплати праці: заробітна плата; надбавки та доплати за професійну майстерність, класність, вислугу років (стаж роботи); районні коефіцієнти, надбавки за роботу зі шкідливими та іншими особливими умовами праці; понаднормові; виробничі премії; оплата …25 Apr 2018

Середній заробіток – Це усереднена сума доходів працівника, отриманих ним як винагорода за працю, розрахована на один день розрахункового періоду. Показник використовують для визначення розміру держдопомог, лікарняних, компенсації для оплати простоїв, відпускних і навіть відряджень.

Середній заробіток працівника визначається шляхом множення середнього денного заробітку на кількість календарних днів у періоді, що підлягає сплаті. Кількість календарних днів в обліковому періоді виводиться на підставі виробничого календаря на конкретний рік.

Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, які не стосуються оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а чи не робочі. Важливо!