Кількість днів відпустки Оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів покладено працівникові за кожен відпрацьований ним робочий рік (відпускний стаж). Відлік відпускного стажу починається з дати прийому працівника працювати. Як правило, до відпустки йому потрібно відпрацювати у вас хоча б півроку.

Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.

28 днів Згідно з ТК РФ, щорічна оплачувана відпустка у звичайних випадках становить 28 днів на рік. Частину цього терміну протягом року працівник повинен «відгуляти» загальним періодом о 14-й. днів. Залишок може бути використаний, як завгодно, в тому числі окремими днями відпустки.

Розрахунок відпускних в 2022 року (у робочих днях)

1. Сума відпускних = середній денний заробіток * кількість робочих днів відпустки
2. Середньоденний заробіток = фактично нарахована зарплата: кількість робочих днів за календарем шестиденки

Jun 24, 2022