Як правильно розрахувати погодинну оплату?
кількість відпрацьованих фактично годинників необхідно помножити на ставку, встановлену за годину роботи. Наприклад, тарифна ставка працівника становить 500 рублів на годину. За травень працівник відпрацював 22 години. Значить його заробітна плата становитиме 11 тисяч рублів: 500 х 22.May 31, 2017
Поділіть вашу зарплату на годинник, щоб дізнатися вашу погодинну ставку.
- Річна зарплата / Загальна кількість робочих годин на рік = Погодинна ставка …
- Наприклад: 500'000 руб. / 2114 год.
Щоб визначити розмір зазначеної ставки, необхідно розділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин залежно від встановленої працівникові тривалості робочого тижня годинника. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом поділу річної норми робочого часу в годиннику на 12.
Погодинна оплата праці — це окремий випадок погодинної форми оплати праці. Застосовується у разі складності чи непотрібності нормування роботи. У найпростішому вигляді – це оплата за кожну годину роботи без прив'язки до результату.