Як розрахувати 2 3 від заробітної плати?
По незалежних ні від працівника, ні від роботодавця причин оплата праці провадиться у розмірі не менше двох третин тарифної ставки, посадового окладу, розрахованих пропорційно фактично відпрацьованому часу. Якщо оклад 15000 руб., то 2/3 це 10 000 руб.
Середній денний заробіток працівника – 3 тис. руб. Формула розрахунку оплати простою в даному випадку виглядатиме так: оплата простою з вини роботодавця = середній денний заробіток * 2/3 * кількість робочих днів простою. Визначимо розмір виплати, належної працівникові: 3000 * 2/3 * 5 = 10 000.
приклад
- заробітна плата за робочі дні: 12600,00 грн./175*87 = 6300,00 грн.
- оплату простою: 12600,00 грн/175*88*2/3 = 4224,00 грн
7 Apr 2022
Простий з вини роботодавця оплачується у вигляді щонайменше 2/3 середнього заробітку працівника. Простий з причин, які залежать від працівника і роботодавця, — у вигляді щонайменше 2/3 тарифної ставки, окладу (посадового окладу), розрахованих пропорційно часу простою (ст. 157 ТК РФ).