Як розрахувати аванс зарплати?

Аванс = оклад/кількість робочих днів × кількість відпрацьованих днів. Таким чином, при окладі 25 тисяч рублів та 20 робочих днях у розрахунковому місяці, за 9 відпрацьованих днів співробітник отримає аванс 11 250 рублів.9 Dec 2021

Роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату співробітнику не менше двох разів на місяць. Можна частіше, ТК РФ це обмежує. Аванс — зарплата за першу половину місяця, яка має вираховуватись із фактично відпрацьованого часу. Якщо роботодавець платить менше, він порушує закон.

Оскільки МОЗ соцрозвитку вказує на те, що величина авансу та зарплати повинні бути приблизно рівні (лист від 25.02.2009 № 22-2-709), то роботодавці, як правило, встановлюють аванс у розмірі 40-50% від величини окладу.

Мінімальний розмір авансу 2022 Щоб розрахувати мінімальний розмір зарплатного авансу, розділіть оклад працівника на норму робочих днів на місяць та помножте на відпрацьований ним час за період з 1 по 15 число (лист Мінпраці від 09.12.2010 № 912/13/155-10).