Як розрахувати додаткову відпустку за шкідливість?

Кількість робочих днів на рік розділіть на 12 місяців. Підрахуйте, скільки повних місяців працівник відпрацював у шкідливих умовах. Відпрацьовані за робочий рік «шкідливі» дні поділіть на середньомісячну кількість робочих днів. Результат округліть до цілого числа за правилами математики.26-Jan-2022

5 ст. 46 Закону № 79-ФЗ, тривалість щорічного додаткового оплачуваного відпустки за вислугу років обчислюється з розрахунку один календарний день за щороку цивільної служби.

Мінімальна тривалість додаткового відпустки – 7 календарних днів. Важливо! Конкретна тривалість щорічного додаткового оплачуваного відпустки кожного працівника встановлюється трудовим договором на підставі галузевої (міжгалузевої) угоди та колективного договору.

Якщо працівник, якому встановлено ненормований робочий день пропрацює в компанії менше року і звільниться, кількість призначених йому днів відпустки потрібно розрахувати пропорційно до відпрацьованого періоду. Наприклад, було відпрацьовано 9 із 12 місяців. Тоді число додаткових днів становитиме: 3/12*9 = 2,25.