Як виплачується 13 зарплати при звільненні?

На практиці 13 зарплату нараховують на основі розпорядження керівництва про преміювання співробітників, тому вона не належить до регулярних трудових доходів. Звідси випливає, що й працівник терміново розриває трудовий договір із підприємством, він не може претендувати на річну премію.

Розрахунок 13 зарплати провадитись наймачем самостійно. Найчастіше за повністю відпрацьований працівником рік йому виплачується. 13 зарплата у розмірі 100% окладу.

Зазвичай 13 зарплату отримують співробітники великих корпорацій (наприклад, її платять у Транснафті, а ще подібні перерахування роблять Газпром, Роснефть та інші видобувні та переробні компанії), працівники, які працюють у бюджетних установах (правда розмір виплат у них набагато менший, ніж у фінансово успішних). .

Як правило, розмір 13-й зарплати встановлюється залежно від результатів трудової діяльності працівників у минулому році. Прив'язка такої розміру зарплати може бути до будь-якого показника, наприклад, до чистого прибутку організації. Також може бути встановлена ​​фіксована сума 13-й зарплати всім працівників.