Як вважається відпустка 28 календарних днів?

Виходити потрібно з наступного: при загальноприйнятій 28-денній відпустці, що надається у календарних днях, за кожний відпрацьований місяць співробітнику належить 2,33 дні відпустки (28 днів / 12 місяців).

Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки становить 28 календарних днів згідно зі ст. 115 ТК України. Це мінімальна тривалість відпускного періоду, проте деякі категорії працівників можуть претендувати на подовжену відпустку, коли до основних 28-ти дням додаються додаткові дні.

За наявності графіка, в якому відпустка розділений на частини без їхньої згоди, останні мають право вимагати надати їм відпустка цілком. Відповідно до ст. 115 ТК РФ щорічний основний оплачуваний відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів.

Відпустка – Це неробочий час, що обчислюється в календарних днях Щорічний основний оплачуваний відпустка обчислюється в календарних днях (Стаття 120 ТК РФ) та його тривалість становить 28 календарних днів (стаття 115 ТК РФ).