Які ключові вимоги у постановці цілей?

При постановці цілей повинні враховуватися ряд вимог:

• реальності (їх здійсненність до певного терміну);
• контрольованості (виділення проміжних результатів та термінів їх виконання);
• конкретності (передбачається кількісний вимір поставлених цілей);
• ясності (виключення двозначності та різночитання);

При постановці завдань Вам необхідно враховувати професійні можливості та особисті якості своїх співробітників, тобто відповісти на запитання: як утримати баланс між напруженістю роботи та досяжністю результату. У цьому допоможе механізм встановлення планки цілей.

SMART–мета повинна бути:

• S – Specific – конкретною;
• M – Measurable – вимірною;
• A – Achievable – досяжною;
• R – Relevant – значимої;
• T-Time bound – обмеженою в часі.

21 Apr 2022