Які терміни попереднього випробування?

Попереднє випробування при прийнятті на роботу, терміни та правила оформлення 11.06.2021 р. Запитання: Законодавством передбачено, що попереднє випробування може встановлюватися лише при прийомі на роботу та не може перевищувати терміну 3 місяців.

Термін випробування неспроможна перевищувати трьох місяців, а керівників організацій та його заступників, головних бухгалтерів та його заступників, керівників філій, представництв чи інших відокремлених структурних підрозділів організацій – шести місяців, якщо інше встановлено федеральним законом.

Випробувальний термін – це період часу, протягом якого роботодавець перевіряє співробітника підприємства щодо його придатності до виконання роботи. Випробувальний термін необхідний перевірки професійних якостей майбутнього співробітника.

У термін, що обчислюється в календарних тижнях або днях, включаються неробочі дні. Якщо останній день терміну припадає на неробочий день, то вдень закінчення терміну вважається найближчий наступний його робочий день (год. 4 ст. 14 ТК РФ).