Що таке стажування в РБ?

Відповідно до Закону про охорону праці стажування з питань охорони праці – це практичне освоєння безпечних методів та прийомів роботи, виконання якої входить до функціональних (посадових) обов'язків працюючої, під керівництвом особи, уповноваженої роботодавцем (ст. 1 Закону про охорону праці).

Інструктаж можна проводити протягом 20–30 хв. Стажування займає щонайменше 2 робочих днів. Конкретна тривалість залежить від професії та кваліфікації робітників, видів виконуваних робіт.

Стажування – Діяльність з набуття досвіду роботи або підвищення кваліфікації за спеціальністю, а також робота за спеціальністю протягом певного терміну. Стажування передбачає навчання працівника у процесі праці та є однією з форм підвищення кваліфікації.

Наказ про стажування завжди слідує після наказу про прийом на роботу, і час стажування зараховується до трудового стажу. Робочий час стажера відображається у табелях та робочих графіках підрозділу та оплачується в обов'язковому порядку у розмірі, встановленому трудовим договором.