Як правильно розрахувати квартальну премію?

Квартальна премія, що нараховується від окладу, визначається як процентна частка величини окладу працівника і, на перший погляд, мало чим відрізняється від премії, встановленій у фіксованій сумі.

Премія, що нараховується від окладу, встановлюється як виражена у відсотках частка цього окладу. Однак, крім визначення величини частки окладу, потрібно розробити ще ряд правил, необхідних для встановлення порядку нарахування преміальних, закріпивши їх у внутрішньому документі роботодавця.

У положенні про преміювання встановлено, що відсоток квартальної премії складає 25% від місячного окладу.